對于計算機技術、軟件工程等相關專業(yè)的畢業(yè)生來說，找工作一般都是應聘IT招聘，而他們能應聘的一般就是程序員。因為對應屆畢業(yè)生來說應聘經(jīng)驗還是有所欠缺的，所以回答面試官提問的時候經(jīng)常會出錯，這里總結了一些面試官常問的問題以及正確答案，希望可以幫到這些年輕的求職者們。

問題一，去一家公司你們主要看什么好不好？這時候有很多朋友都回答是薪酬待遇，這當然是實話，但是面試官就是不愛聽，因為一上來就談薪酬待遇是面試時的一大忌諱。所以正確的答案是:看工作環(huán)境好不好，椅子舒不舒服。因為工作環(huán)境影響工作效率，這既是為自己也是為公司考慮。 

問題二，你的人生理想是什么呢？在這個時候很多同學都會用說大話來表現(xiàn)自己的自信，比如說想當CEO，想要年薪百萬，這就給人不能腳踏實地的印象。正確的答案是進一家好公司，遇到一個好領導，然后努力工作實現(xiàn)人生價值。

問題三，你想找對象了怎么辦？這個問題看似不著邊際甚至有點像開玩笑，但實際上是面試官在考驗你遇到問題的態(tài)度。有人會說找朋友介紹自己一個，這表明你遇事首先想到的就是求助，沒有獨自面對困難的勇氣。所以正確的答案應該是下面兩個：一，自己去找一個，表明你有獨自解決問題的勇氣；二，程序員不需要對象，表明你為工作犧牲的精神。 

問題四，你最孤單的時刻是什么時候？這是考驗你的工作態(tài)度，所以不要回答什么下班很晚沒找到出租車的時候，應該說程序報錯的時候，或者說bug找不到的時候。

所以面試的時候，面試官應該問哪些問題，其實都是有背后動機的，作為面試者要學會察言觀色，思考問題背后的動機再進行回答，這樣才能說出讓面試官滿意的答案，成功拿到offer。