企業(yè)在法定工作時間之外安排勞動者加班，應如何支付勞動者加班工資?
時間：2010-07-14 來源：重慶網(wǎng)cqw.cc 作者：cqw.cc 我要糾錯
根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，有下情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于勞動合同約定的勞動者本人小時工資標準的150％的工資報酬；
（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于勞動合同約定的勞動者本人小時或日工資標準的200％的工資報酬；
（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于勞動合同約定的勞動者本人小時或日工資標準的300%的工資報酬。
依據(jù)：渝勞社辦發(fā)[2001]125號 第3條
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